重庆市万州江南中学校2017年面向社会公开选聘高中教师简章

重庆省万州市江南新区监视政务会

重庆市万州人类资源和社会保障局

重庆市万州江南中中等学校2017年面向社会从一边至另一边选聘高中教员简章

重庆市万州江南中中等学校,相关性万州江南新区监视政务会。中等学校说出来源万州行政感情。,占地近230亩,投资额超越2亿元。,奇纳名校系重庆高音部中学养育部。理智《惯例人事监视条例》的规则、《重庆市惯例从一边至另一边登招请广告行政任务的器械办法》(渝人发〔2006〕44号)纸要点,万州编辑软件政务会容忍,区人社局容忍,万州江南中学现面向社会从一边至另一边选聘高中教员。

一、学科与定量的选择

二、从一边至另一边登招请广告搜索

Wanz市外公立中学高中教员任务时势剖析。

三、选聘环境

1、年纪:35岁(1982年1月1将来亲自携带)及以下,区域(County)级或ABO学术技术(学科)带头人、区(县)级及外面的赛课头等奖可放宽限制到40周岁(1977年1月1将来亲自携带)。

2、学历资历:拥有学科的高中教员得有中学毕业会考,相当的学科高中教员资历

3、任务经历:拥有学科的高中教员都必须有三年或更长的工夫。,计算使靠近日期为2017年7月31日。。

4、使习惯于良好,无疑的端正,遵守法纪,献身养育事业,具有良好的职业道德。

5、自发地在万州江南中学上菜用具五年外面的;

党纪还缺少破除。、纪律处分行政任务的或违纪审察行政任务的,涉嫌违法犯罪的人,别的不准被聘为PE的行政任务的,茫然的选人官吏搜索内。

四、选聘次

理智对齐、资历审察、薄纸试场(包罗辩论)、口试、授课、加分)、受试验、政审出口、公众传达、经过变换次等指明。

五、加入资历试场

(1)加入和资历质问

这次试场是经过网上报名的。,缺少给打电话加入。

1、送交试场申诉。自找麻烦人于2017年6月20日:00至7月1日17:00和谐登录重庆市万州人类资源和社会保障局网站()进入网上报名体系(),送交试场申诉。考生不料选择一任一某一邮政停止加入。,不克不及运用新的、同时对齐两张旧身份证,用于加入和试场的身份证得两者都。。入某一时代的,考生应担任视力委托书和相关性教师。,接纳正当地、精确填写自找麻烦传达的拥有满足并上载,20kb以下),精确回想起加入号。假讹,一经认可,抛开试场或失业资历。

2、初审资历。万州江南中学理智报考行政任务的在网上报名体系中填报的报名传达,退学试场规定,网上资历质问,审察暗示该当在自找麻烦后2一半天送交。。契合自找麻烦试场规定的,不回绝报名。;对审察剥夺资格的,引起必须阐明。。

3、油印票。经过ONL试场及格的合格考生,那就够了登录重庆市万州人类资源和社会保障局网上报名体系油印个人准考证(运用A4纸油印,保障笔迹、生动的图片,经过资历审察后,试场当天,带上我的征募卡和身份证原始的。。迟到的油印票而撞击致力于试场的后面的由考生理解。请妥善管您的退学证明是。,为了查询出院人数。

(二)资历审察

评论工夫:2017年7月2日9:00—17:00

审察圆图:万州江南中学以第二位记事录厅

由个人登录重庆市万州人类资源和社会保障局网上报名体系油印《重庆市万州江南中学2017年选聘教员报名表》,并必须身份证。、准考证、毕业文凭、教员资历证、专家评价资历证明、过分文雅的评估证、一份原始的和一份硬拷贝和得奖证明等。,在装设工夫内在装设圆图停止资历审察。资历审察由人类资源和社会SE停止。、万州市江南新区监视政务会、万州江南中学协同停止,中止附加分的资历。

使接触:刘头脑 61001617  13594819766 

六、试场

失业是经过试场停止的。,万州人类资源和社会保障局、万州市江南新区监视政务会、万州江南中学薄纸专家群薄纸器械。

试场工夫:从2017年7月3日8点开端。

试场圆图:万州江南中学。

试场办法:综合性中学生产能力受考验、教程度受考验。理智综合性中学生产能力受考验的出路,1:5比,从高程度决定考生进入教程度试场。假定经受住一任一某一区域两者都的出路,而且并排进入教程度受考验行动。。非常少学科僧多粥少,区秩序局审批,合格行政任务的的总共可以理智现实的NU来决定。。试场累积分的得在60分外面的才可以。。

1、综合性中学生产能力受考验:含口试、辩论、加分。计算效果的办法如次:口试成果* 60% 守候得分* 40%分 积分的。朝内的乐队学科综合性中学生产能力受考验如次:辩论、加分。计算效果的办法如次:恢复 保险费。

(1)口试:闭书法,限时做高考试卷一套。乐队学科无口试。

(2)回答:采用现场辩论的办法。用环连接包罗:报考者新郎;专家环绕毛遂自荐信进行测试;专家供给教包围供考生答辩;班头脑基本技能的出口与成绩。

(3)判决积分的:最大限为5分。。保险费最大值仅限于两名或外面的的核心教员。,只拿一任一某一极点。。证明的原型和硬拷贝得在E领先送交。。一任一某一展现的累积分的不超越5分。,得分超越五美分的人以五美分计算。。

①骨干教员:指由行政部门命名的各类骨干教员。、学科带头人和人类社会有某种文科知识的人。骨干教员:声明4分、省(市)2分。学科或学术技术的主唱。:声明5分、省(市)3分;

得奖活动:指省级外面的养育行政部门、逐层选择的学科活动活动,无课件、教学计划、教电视屏幕纪录片和别的活动获益判决。声明1级、二、第三奖加5分、4分、3分;地方政权机构头等、二、第三奖加3分、2分、1分。

2、教程度受考验:以主持社交的主席的形状。随机成绩,理智装设科目备课30分钟、15分钟的社交。20个是100分。。

3、试场总成果的计算办法

综合性中学受考验成果=综合性中学生产能力受考验分* 50% 教程度受考验,

朝内的:乐队教员岗位总成果=综合性中学生产能力受考验成果×30%+教程度受考验成果×70%。

七、受试验行政任务的认同

受试验行政任务的的次应理智。假定累积分的是两者都的,反之,理智主持社交的主席、口试、回答次由高到低逐项决定。。假定试场成果相当,考生就无法决定。,万州人类资源和社会保障局薄纸专家停止作文化面试,直到得分被翻开。

八、受试验

受试验由万州人工社会保险局、万州江南中学薄纸器械。受试验基准参照声明人事部发表的《公仆录用受试验盛行基准(试用)》(同国人部发〔2005〕1号)、《公仆录用受试验操作指南(试用)的供传阅的》(同国人厅发〔2007〕25号)和《对主编〈公仆录用受试验盛行基准(试用)及〈公仆录用受试验操作指南(试用)〉的供传阅的》(人社部发[2010]19号)规定,联合工业现实销路或岗位器械。

医疗的在综合性中学医学与康健研究生停止。假定男教师和学科对PHY的断定有怀疑,评论申诉可以在7一半天以书面形状送交。,经万州D同意在装设养老院停止一次复习功课,受试验出路以复习功课断定为按照。。

受试验剥夺资格时设想有空缺的职位,可以理智岗位的总成果停止一次使相等。。

九、政审出口

受试验合格行政任务的,江南新区经营监视的思想政任务、操守与业绩评价,审察报考者的资历和逃避。。

十、公众传达

政审考察后,决定要被雇佣的人的行政任务的名单。拟议行政任务的由万州人民政府颁布。,传播工夫为7天。。

十一、让次

无异议地从一边至另一边或经反省而不后面的预期,登招请广告单位已履行相关性处理,报万州人工社会保险局让次。理智岗位行政任务的的相关性规则选择教员,享用岗位聘用的相当的分。假定被建议的职员未能按时间表办理处理,受试验、在政反省程序中未填写的科目员额。

十二、学科规定

招生试场接纳区域学科群的监视。纪律严明的、纪律严明的,辩护和根绝不康健的宁愿,严禁徇私舞弊。,在违背规章或欺诈的使习惯于下,一旦获得知识,抛开其失业资历和有节制的招待。

本章由万州市人类资源和社会保障局创作。、万州市江南新区监视政务会担任解说。

咨询给打电话:

江南中学头脑刘61001617 13594819766

区人社局事管科  58232645  58231711

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